Merhaba. Uzun zamandır sizlerle yazılarımı paylaşamıyordum. Yaz stajı için bulunduğum Alarko Holding’de, öğrenmeye ve kişisel gelişime daha fazla vakit ayırdım. Üzeyir GARİH kitaplığından bir takım kitapları şu sıralar takip ediyorum. Daha önceden de belirttiğim gibi, "Deneyimlerim" serisini tüm yönetici adaylarının okuması gerekir diye düşünüyorum.

Bu yazımın konusu "Hakedilmeyen başarının sonuçları" olacak. Şirketler iş hayatında neleri başarıp / başaramayacaklarını çok bilir. Buna göre şirketin kurumsal yapısını belirler ve yine buna göre çok iyi profesyonel yöneticiler seçer. Kısacası çok ciddi maddi birikimlerini bu konuda harcarlar. Niçin? Rekabetçi piyasa şartlarında daha güçlü olmak ve önceden karar almak için.

Günümüzde bazı şirketler bu söylenenleri yapmadan da başarıyı yakalayabiliyor. Bunun nasıl olduğu sorusunu bana sorsaydınız, ben bunun tamamen şans eseri olduğunu söylerdim. Profesyonel yönetici bulundurmayan, fakat bir şekilde ciddi sayılabilecek şirket pozisyonuna gelmiş kurumlar diğerlerine göre (profesyonel kadrolarla yönetilenlere göre) çok yavaş karar alır ve başarıları da tamamen şans eseri olur. Profesyonel yönetici için ek masraf ödemek istemeyen şirketlere geçmişten güzel bir söz hediye etmek istiyorum. "Dimyat’a pirince giderken evdeki bulgurdan olmak."

Peki, şirket hakedilmeyen bir başarıyı kazandı. Sonuçta ne olacak? Şöyle bir gerçek var ki; Ciddi bir başarı elde edilebilir. Bu, şirketin inanılmaz derecede büyümesini beraberinde getirecek, bir süre sonra da bu şirketin tarihe mâl olmasını hepbirlikte izlemiş olacağız. Bu kadar emin konuşmamın sebebi ise, yaşanmış örneklerinin sayılamaycak derecede çok olmasıdır. Hakedilmeyen başarı şirketleri inanılmaz ölçüde şımartır ve deyim yerindeyse zıvanadan çıkartır. Bu, kişilerde bile böyledir. Hak etmediği başarıyı yakalayan kişi, kendini ulaşılamayacak noktada zanneder. Gerçekleri gördüğünde ise çok geç kalmış olabilir.

Tekrar görüşmek üzere, hayatınızda başarılar dilerim.